…filo causale che in relazione all' entità del risarcimento. Nei casi di controversie per infortunio sul Lavoro allorquando un danno di cui si chiede il ristoro è determinato da più soggetti, ciascuno …...
…o, al risarcimento degli anzidetti danni come quantificati in narrativa, compresa la perdita del Lavoro, per l' importo di 327.990, 00= o in quella diversa misura, maggiore o minore, che verrà ritenut…...
…o, al risarcimento degli anzidetti danni come quantificati in narrativa, compresa la perdita del Lavoro, per l' importo di 327.990, 00= o in quella diversa misura, maggiore o minore, che verrà ritenut…...
…le nella misura del 4-5% (quattro-cinque percento); 4) che il periodo di incapacità temporanea a lavoro specifico è delimitabile in novanta giorni (90) a totale. I postumi residuati non hanno ridotto …...
….XXXXXXX T.XXX CHIAMATI INAIL - ISTITUTO NAZIONALE PER L' ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO (C.F.: XXXXXXXXXXX) In persona del legale rappresentante pro-tempore - Difesa: Avv. S.XXXXXXXX G…...
…no differenziale" (comprensiva dei danni patrimoniali e non patrimoniali ) , in relazione all' infortunio occorsogli, convenendo in giudizio la B.XX B.XX SRL, R.XXXXX C.XXXXX e P.XXX F.XXXXX. Questi u…...
…ro infondate nei fatti, attesa la responsabilità di terzi e della stessa vittima rispetto all' infortunio de quo; altresì dichiarando estinta la domanda di manleva e quella di mala gestio avanzate da …...
…o il G.XXXXX soltanto dopo il sinistro, mentre il G.XXXXXX, nell' affermare di essere collega di lavoro del G.XXXXX, ha riferito che ( D O. "D CO tutti e tre lavoravano in un cantiere, ciò che induce …...
…fra i due istituti è determinato dalla possibilità o meno di configurare l’evento quale infortunio sul L. lavoro. Nel caso in cui l’illecito ha compromesso l’integrità psico-fisica del lavoratore in o…...
…e di Pordenone, in funzione di Giudice del Lavoro, in persona del dott. Angelo Riccio Cobucci pronuncia la seguente SENTENZA nella causa in materia di lavoro e di previdenza promossa con ricorso iscri…...
